Jaymi Wilson, Senior Vice President of Global Sales, Marketing und Corporate Communications berichtet an Phil Eyler. Sie leitet die globale Vertriebsorganisation, mit der Sie Strategien zur Neukundengewinnung und die Optimierung der Financial Performance umsetzten wird.

Sie zeichnet auch für Marketing und Unternehmenskommunikation verantwortlich. Seit ihrem Eintritt bei Gentherm im Jahr 2013 hat Jaymi Rollen mit zunehmender Verantwortung übernommen, zuletzt war sie Senior Vice President für Strategy, Marketing und Corporate Communications. Davor war sie Vice President und General Manager bei Gentherm Medical.

Ihre Karriere in der Automobilindustrie umfasst Bereiche aus Fertigung, Engineering, Geschäftsplanung, Vertriebsmanagement, Strategie, Geschäft und Unternehmensentwicklung bei Visteon, SMR Automotive und Gentherm.

Jaymi hat einen Bachelor of Science in Maschinenbau der University of Michigan und einen Master of Business Administration an Eastern Michigan University.

Hui (Helen) Xu ist Senior Vice President und General Manager, Climate and Comfort Solutions bei Gentherm und berichtet an Phil Eyler. Helen ist am Standort Shanghai in China ansässig und fungiert als Managing Director für Asien.

Helen Xu ist für das Wachstum des Klima- und Komfortgeschäfts von Gentherm verantwortlich. Dazu gehören Sitzklimasysteme, Autositzheizungen und Lenkradheizungen mit der Möglichkeit zur Integration einer automatischen Hand-am-Steuer Erkennung (HOD). Des Weiteren ist es Ihre Aufgabe, für unsere weltweiten OEM-Kunden neue Produkte entwickeln, zur Marktreife zu bringen und die Rentabilität zu steigern.

Bei Infineon Technologies, einem Unternehmen für Halbleiterlösungen, war sie Vice President von Infineon China und Leiterin der Division Automotive für die Regionen China, Hongkong und Taiwan.

Zuvor war sie Group Vice President und China Managing Director bei International Automotive Components (IAC) und davor bei Lear Corporation in China und USA in Funktionen mit wachsender Verantwortung.

Helen Xu hat einen Master-Abschluss in Business Administration des Walsh Collage, einen Master-Abschluss in Maschinenbau der Oakland University und einen Bachelor in Maschinenbau vom General Motors Institute (heute Kettering University).

Steve Fletcher leitet als Senior Vice President und General Manager den Geschäftsbereich Medical bei Gentherm. Er berichtet an Phil Eyler.

Steve Fletcher zeichnet verantwortlich für das globale Business von Gentherm Medical. Profitables Wachstum, die Entwicklung und Einführung neuer Produkte und die Förderung von Synergien mit der Automotive-Sparte des Unternehmens gehören zu seinen Aufgaben.

Zuvor war er Executive Vice President Halo Diagnostics, bei C2 Sense, einem Spin-off des Massachusetts Institute of Technology. Hier leitete er die Transformation des Unternehmens hin zur medizinischen Diagnostik durch die Entwicklung und Markteinführung einer COVID-19 Point-of-Care-Lösung für die Heimdiagnostik. Zuvor war er in führenden Positionen tätig als President und Chief Commercial Officer bei Mologic Inc., als President und Chief Operating Officer von GC America und als Vice President und General Manager bei Water Analysis Instruments (Thermo Fisher Scientific). Fletcher begann seine Karriere bei 3M, wo er Positionen mit zunehmender Verantwortung innehatte.

Wayne Kauffman ist Senior Vice President, General Counsel und Secretary bei Gentherm. Er berichtet an Phil Eyler.

Wayne Kauffman überwacht alle rechtlichen Angelegenheiten für Gentherm, einschließlich Corporate Governance, Patente, Gerichtsverfahren, Wertpapierregulierung, Corporate Compliance und Datenschutz.

Vor dieser Position leitete Kauffman die Strategie und Entwicklung der Patentrechte von Gentherm. Er begann seine juristische Karriere bei der amerikanischen Anwaltskanzlei Harness, Dickey & Pierce, P.L.C., wo er für den Patentrechtsschutz der Klienten verantwortlich war. Seine erste Wirkungsstätte war General Motors. Während seiner 17-jährigen Tätigkeit hatte er sowohl in den USA als auch Kanada in den Bereichen Fahrzeugbau, Produktentwicklung sowie Fahrzeugsicherheit und -integration verschiedene Positionen mit zunehmender Verantwortung inne.

Wayne hat einen Abschluss in Jura von der Wayne State University und einen Bachelor of Science in Maschinenbau von der Kettering University.

Barb Runyon ist Senior Vice President und Chief Human Resources Officer bei Gentherm. Sie berichtet an Phil Eyler. Runyon ist unter anderem verantwortlich für die Bereiche Unternehmensperformance und Unternehmenskultur, Gehalt- und Bonussystem, Mitarbeitergewinnung und -management, Karriereentwicklung und Schulungen.

Von 2015 bis 2018 war sie als Vice President und Chief Human Resources Officer bei La-Z-Boy Incorporated tätig. In dieser Rolle hatte Sie die Verantwortung für die globale HR-Strategie des 9.000 Mitarbeiter starken Unternehmens, einschließlich der Bereiche Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterakquisition, -management und -sicherheit. Zuvor war sie bei PepsiCo/Pepsi Bottling Group als Vice President Human Resources für die Region Midwest zuständig. Sie war Senior Director für Recruting in der New Yorker Zentrale von Pepsi und war in verschiedenen HR Business Partner Positionen tätig. Bevor sie zu PepsiCo kam, durchlief sie verschiedene Positionen im Personalmanagement der Prestolite Wire Corporation. Runyon hat einen Master of Business Administration in Organisationsentwicklung der Wayne State University und einen Bachelor of Science in Human Resources der Michigan State University.

Thomas Stocker ist bei Gentherm Senior Vice President und General Manager für Digital Interiors und Battery Performance Solutions (BPS). Er berichtet an Phil Eyler, ist in Deutschland am Standort Odelzhausen ansässig und fungiert gleichzeitig als Managing Director Europe.

Thomas Stocker ist verantwortlich für den Ausbau des Digital Interiors- und BPS-Portfolios von Gentherm bei unseren weltweiten OEM-Kunden. Zudem leitet er die Entwicklung und Einführung neuer Produkte, verbunden mit einer Steigerung der Profitabilität. Digital Interiors kombiniert ClimateSenseTM, System-Engineering und Elektronik, um Lösungen anzubieten, die den Anforderungen der Kunden an den digitalen Innenraum der Zukunft gerecht werden. Die Business Unit BPS von Gentherm bietet eine breite Palette an Technologien, die die Entwicklungen unserer Kunden in der Elektromobilität heute und in Zukunft unterstützen. Diese Produkte werden im Thermomanagement und bei der Zellkontaktierung zur Erfassung kritischer Daten und der Konfiguration der Batterie in modernen xEV-Fahrzeuge eingesetzt. Dazu gehören Full-Hybrid-Elektrofahrzeuge (FHEV) und Plug-in-Hybridfahrzeuge (PHEV).

Er war Chief Technology Officer (CTO) und Head of Engineering bei HENSOLDT GmbH, einem globalen Unternehmen für Verteidigungs- und Sicherheitselektronik. Zuvor war er fast sechs Jahre lang bei Harman International in verschiedenen Senior-Level Führungspositionen tätig. Bei BMW leitete Thomas Stocker in Positionen mit zunehmender Verantwortung einige der fortschrittlichsten Technologie-Projekte des Autoherstellers.

Thomas hat einen Master-Abschluss in Elektronik der Hochschule Ravensburg-Weingarten.

Matteo Anversa ist Executive Vice President of Finance, Chief Financial Officer (CFO) und Leiter der Finanzabteilung bei Gentherm. In seiner Position berichtet er an den CEO Phil Eyler.

Anversa leitet auf globaler Ebene die Finanz- und IT-Organisation von Gentherm.

Bevor Matteo Anversa zu Gentherm wechselte, war er bei Myers Industries Inc., einem international operierenden Hersteller von Fördertechnikprodukten aus Polymer-Kunststoffen und Großhändler von Produkten zur Reifenreparatur und Reifenrunderneuerung (NYSE: MYE). Er agierte bei Myers Industries ab Dezember 2016 als Executive Vice President, CFO. In dieser Zeit sorgte er für einen erhöhten Cash-Flow und die Verbesserung des Working-Capital. Zudem managte er Umstrukturierungsprozesse und die M&A Aktivitäten des Konzerns. Er zeichnete auch verantwortlich für die Stärkung der Konzernsteuerung und die Entwicklung einer IT-Strategie. Davor war er ab April 2015 Vice President und Group FP&A bei Fiat Chrysler Automobiles N.V.. Zu Fiat Chrysler Automotive kam er 2013 als CFO für Ferrari SpA, um den Börsengang vorzubereiten. Seine berufliche Karriere begann Anversa bei General Electric Corporation. In Laufe von 16 Jahren Firmen-Zugehörigkeit besetzte er verschiedenste Führungspositionen; unter anderem war er CFO der GE Gas Engines, Global FP&A Manager von GE Transportation und auch CFO der GE Consumer & Industrial, Asia Pacific.

Matteo Anversa hat einen Universitäts-Abschluss in Maschinenbau der Universität von Parma, Italien. Er besitzt die doppelte Staatsbürgerschaft der USA und Italien.

Rafael Barkas ist bei Gentherm Senior Vice President für Global Operations und Supply Chain. Er berichtet an Phil Eyler.

Barkas leitet das Team, das für die globale Fertigung, die Supply Chain, den Einkauf und die Qualität im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Zuvor war Rafael Barkas Vicepresident der Batterie-Thermomanagement Sparte bei Gentherm.

Rafael Barkas kam von Magneti Marelli zu Gentherm, wo er als Head of NAFTA Electronics fungierte. In dieser Funktion führte er für den Vertrieb, das Engineering, das Projektmanagement, den Einkauf, die Qualität und die Fertigung des Geschäftsbereichs Electronics von Magneti Marelli im NAFTA-Raum. Zuvor hatte er bei Harman International unterschiedliche Positionen mit wachsender Verantwortung inne. So sammelte er als Vice President of Operations wertvolle internationale Erfahrungen, z.B. als Vice President Division Automotive Audio in China, wo er die volle P & L-Verantwortung hatte. In seiner Zeit vor Harman bekleidete er verschiedene Funktionen bei Johnson Controls.

Rafael Barkas hat einen Master of Business Administration der Graziadio School of Business and Management der Pepperdine University sowie einen Bachelor of Science in Maschinenbau des New Jersey Institute of Technology.

Yijing Brentano ist Senior Vice President für Strategy, Corporate Development und Investor Relations bei Gentherm. Zusätzlich zu ihrer Rolle als Investor Relations Officer ist Yijing Brentano für die Entwicklung und Planung der Unternehmensstrategie verantwortlich, sowohl durch organisches Wachstum als auch durch Fusionen und Übernahmen.

Zuletzt war Yijing bei Gentherm Senior Vice President of Investor Relations and Global Financial Planning and Analysis tätig. Bevor sie 2018 ins Unternehmen kam, war sie Vice President für Strategie und Investor Relations bei Harman International, einer Tochtergesellschaft von Samsung. Davor war sie 17 Jahre lang bei Sprint Corporation (jetzt Teil von T-Mobile) in verschiedenen Führungspositionen, unter anderem als Vice President of Strategic Initiatives und Mobile Health, General Manager für den internationalen Großhandel, Vice President für Investor Relations und CFO. Yijing begann ihre Karriere als Treasury Consultant bei Ernst & Young.

Yijing hat einen Bachelor of Science von der University of Kansas und einen Master in Business Administration der Booth School of Business der University of Chicago.

Matt Fisch, Senior Vice President und Chief Technology Officer bei Gentherm, berichtet direkt an Phil Eyler.

In seiner Führungsposition zeichnet er sich verantwortlich für die Technologiestrategie, die Produktentwicklung und langfriste F&E Projekte. Gleichzeitig kümmert er sich um das Netzwerk von Partnern des Unternehmens, um auch weiterhin Innovationen in den Bereichen Klima und Komfort, Batterie Performance Solutions (BPS), Elektronik sowie Temperatur-Managementsysteme für Patienten in den Markt zu bringen.

Vor seiner Zeit bei Gentherm war Matt Fisch Executive Vice President of Global R&D bei Verifone. Dort leitete er die Forschung und Entwicklung für alle Produktlinien, einschließlich Hardware, Softwareanwendungen und Cloud-Software-Services. Davor war er Vice President of R&D der Lifestyle Devision bei Harman International, wo er die globale F&E-Organisation leitete, die für das Business Development der Car-Audio-Unit von Harman für Nordamerika, Europa, China, Japan und Korea verantwortlich war. Bei Intel Cooperation kann Matt Fisch eine beeindruckende Karriere mit zunehmender Verantwortung im Engineering vorweisen. Zu seinen Aufgaben gehörte die Verantwortung für Wachstum, Rentabilität und die Entwicklung neuer Technologien. Er sammelte umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen multidisziplinäres Engineering, AGILE-Anwendung und Einführung von Produktinnovationen auf globalen Märkten. Er ist Initiator und Mitinhaber von über 30 Patenten.

Matt Fisch hat den Master of Engineering, Computer Engineering und den Bachelor of Science in Elektrotechnik der Cornell University.